华为进行组织架构调整 Cloud&AI升至第四大BG

华为调整组织结构云人工智能至第四大BG

[华为曾预计2025年所有公司都将使用人工智能,97%的大型企业将使用人工智能,77%的云应用将使用人工智能。]

第一财经记者独家获悉,华为最近进行了新一轮组织重组,云人工智能上升为华为第四大业务集团。

据记者了解,上周华为内部发布了新的人事任命文件。根据文件,侯金龙是云爱BG的总裁,彭中阳是企业BG的总裁,而企业BG的前任总裁严立达被调任b类国家管理部的总裁。此外,吴、被任命为公司首席干部部副主任,刘鸿运被任命为东南亚地区部总裁。

这一调整也意味着云人工智能已经成为华为继运营商BG、企业BG和消费者BG之后的第四大BG。此前,“云智能产品和服务”和“智能汽车解决方案”在华为的组织结构中属于业务部门,但该层级与BG联系在一起,属于华为的一级部门。

华为内部人士告诉记者,这是华为对ICT部门的重大变革,也是“只云”战略的进一步落地。"调整的方向和细节仍在讨论中。"华为内部人士告诉记者。

据报道,华为在2018年底重组优化了“信通技术基础设施业务”的组织结构,将公共云、私有云、人工智能、大数据、计算、存储、物联网等与信息技术相关的产业重组为“计算与云”产业集群,并在此基础上形成“云人工智能产品与服务”。2019年第一季度,华为将物联网和私有云团队合并到云业务部门。

在2019年的分析师会议上,华为董事总经理王涛在演讲中表示,华为的“仅云”战略通过整合资源和组织整合所有资源,从芯片到数据中心,从硬件到软件,从信息技术基础设施到云服务,从边缘计算到云计算。这是为了通过压力输入,使华为云成为业内唯一一个具有全堆叠能力的云。

人工智能是企业云的核心驱动力。华为曾预测,2025年所有公司都将使用人工智能,97%的大型企业将使用人工智能,77%的云应用将使用人工智能,人工智能将是云竞争的关键。对此,华为采取了以下措施:从芯片开始,推出910和310的人工智能芯片,使计算资源更加“经济”。为了应对艰难发展的挑战,华为还发布了一站式人工智能开发平台模型艺术。

华为轮值主席徐志军早些时候在新年致辞中表示,预计2019年全年销售收入将超过8500亿元,同比增长约18%。虽然年初没有达到预期,但公司整体经营稳定,基本经受住了考验。

"组织变革的主要目的是提高作战能力和避免官僚主义。我们应该将所有不适合增强主战竞争力和改善战略支持服务的组织合并和削减,将人员转移到以生存为中心的主渠道上来。”徐志军在上述讲话中提到,信通技术组织变革的目标是支持云计算产业的商业成功,侧重于产业层面的专业性和效率,以及增强产业竞争力。